Coaching

Coaching er en disciplin for sig selv, og mange misforstår ofte hvad coaching er. Mange mener at man skal have stor faglighed/eller kende til fortid for at kunne være en god coach. Dette er en stor misforståelse. For at være en god coach er det vigtigt at man formår at fokuserer på nutid og fremtid, og ikke på fortid.

Coaching er mange ting, men fælles for alle er, at en dygtig coach formår at flytte personer fra A-Z ved at personerne selv finder svarene. Alle har ressourcerne og svarende i sig selv, – alle har blot brug for en coach som stiller de gode og rigtige spørgsmål.

Coaching bruges leder-medarbejder imellem, medarbejder/medarbejder imellem, i familielivet, i sportens verden og mange andre steder. Det vil sige, at har du først lært at blive en god coach, så kan du bruge redskaberne i mange situationer. Hvad er hemmeligheden? Skal en person flyttes fra A-Z er det vigtigt at personen får bevidsthed og kan udfolde sit personlige potentiale. Jo mere indsigt personen får, jo større sandsynlighed er der for målet opnås.

Så hvad er coaching:

Det er en effektiv og struktureret metode til at:

  • assistere mennesker til at lære frem for at undervise dem
  • hjælpe mennesker til at finde deres egne svar, frem for at fortælle dem, hvad de bør/skal gøre
  • skabe bevidsthed
  • åbne op for personens fulde potentiale
  • forbedre præstation

Coaching anvendes bl.a. til:

  • Motivering
  • Opgaveløsning
  • Problemløsning
  • Samarbejde
  • Udviklings samtaler og medarbejderudvikling
  • Delegering
  • Målsætning
  • Personlig udvikling